🎓 Maîtrise obligatoire : un appel d’offres sur mesure?

Un appel d’offres excluant toute expérience au profit d’un diplôme précis : favoritisme ou incompétence? La question choque.

🎥 Critères impossibles : l’appel d’offres qui écarte (presque) tout le monde!
Dans cette vidéo, un élément troublant d’un appel d’offres public est décortiqué : l’exigence d’une maîtrise non compensable par l’expérience, une condition rarissime qui soulève des doutes sur la véritable ouverture du processus.

🎓 L’obligation de détenir un diplôme de 2e cycle en administration ou en gestion de projet, sans possibilité de le substituer par des années d’expérience, crée un filtrage excessif qui va à l’encontre des recommandations de la Commission Charbonneau et des observations du Vérificateur général du Québec.

💬 Le tout s’inscrit dans un contexte plus large de manque de concurrence, avec — encore une fois — un seul soumissionnaire conforme retenu. Est-ce une erreur technique ou un mécanisme volontairement restrictif?

00:00 – 📄 Critères étranges dans l’appel d’offre
00:22 – 🎓 Maîtrise exigée… sans compromis possible
01:24 – 🔍 Lecture du passage clé dans le document officiel
01:48 – 🧾 Autres critères minimaux et souhaitables
02:26 – ❗Souhait de l’avoir déjà fait à la SAAQ
02:35 – 🚨 Un seul soumissionnaire conforme
02:57 – 🛑 Malgré la Charbonneau, rien ne change

🏛️ Contexte politique
Cette situation révèle une tension récurrente au sein des institutions publiques québécoises : des appels d’offres mal conçus ou sur-mesure qui minent la confiance dans le processus d’octroi des contrats. La CAQ, pourtant élue en partie pour assainir les pratiques, est ici indirectement interpellée.

Les partis d’opposition (QS, PQ, PLQ) réclament depuis des années une réforme des critères d’éligibilité dans les appels d’offres, pour éviter le favoritisme déguisé sous des critères techniques.

⚖️ Comparaison des opinions des intervenants
🔹 Martin Lapierre (auditeur)
Force : Mise en lumière claire d’un problème structurel
Faiblesse : N’a pas de pouvoir de correction immédiat

🔹 Appel d’offre tel que rédigé
Force : Présente une rigueur académique
Faiblesse : Élimine des candidats compétents, limite la concurrence

📢 Réactions et controverses
📣 Ce genre de critère choque : plusieurs experts dénoncent une logique élitiste ou volontairement restrictive.
🎙️ Les médias indépendants commencent à soulever la question, là où les grands réseaux restent prudents.
💥 Des employés de la fonction publique y voient une stratégie récurrente pour favoriser des candidats déjà identifiés.

📜 Conséquences législatives et sociales
🧾 Cette affaire risque de raviver le débat sur :
L’usage excessif de critères académiques dans les appels d’offres
La nécessité de critères compensatoires liés à l’expérience
Le renforcement du contrôle indépendant des critères d’éligibilité
À long terme, ce genre de pratique mine la confiance des fournisseurs et la crédibilité de l’État québécois dans sa gestion contractuelle.

❓ Questions clés soulevées
Un diplôme universitaire doit-il primer sur l’expérience dans les appels d’offres publics?
Pourquoi imposer une exigence aussi spécifique, sans alternative?
Est-ce un cas isolé ou une méthode pour contourner la concurrence?
Que valent les recommandations de la Commission Charbonneau aujourd’hui?
Le gouvernement devrait-il faire auditer tous les appels d’offres contenant des critères excluants?

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