LE MYTHE DES INÉGALITÉS SALARIALES HOMMES FEMMES DÉMONTÉ
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Les femmes gagneraient entre 9 et 27 % de moins que les hommes en entreprise, à poste équivalent et compétences égales… De plus, un écart de 9 %, inexpliqué, serait lié à la discrimination pure. Ces affirmations ont été soutenues par Marlène Schiappa lors de son débat avec Eric Zemmour le 10 février 2019.
Quelle est la part de vérité concernant les inégalités salariales entre les hommes et les femmes ? Quels facteurs expliqueraient ce constat ? Les différences biologiques doivent-elles être prises en compte dans le rapport des deux sexes au marché du travail ?
____ SOURCES____
- CNews, Eric Zemmour et Marlène Schiappa (10 février 2019) : https://www.youtube.com/watch?v=ZhoVEtHkOQc
- What do wage referencial tells us about labor market discrimination ? https://www.nber.org/papers/w11240.pdf
« Why laura isn’t CEO ? » : https://pdfs.semanticscholar.org/35b2/524f211a6cc71a6d15d80e64b4b45c8baaae.pdf
Observatoire des inégalités : https://www.inegalites.fr/Une-repartition-desequilibree-des-professions-entre-les-hommes-et-les-femmes?id_theme=22
Europe 1, « Trois raisons pour lesquelles les femmes chauffeurs Uber gagnent moins que les hommes » : https://www.europe1.fr/societe/trois-raisons-pour-lesquelles-les-femmes-chauffeurs-duber-gagnent-moins-que-les-hommes-3702212
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