Projet de loi 42 sur le harcèlement au travail. Présent par M. Boulet

Aperçu de la situation

🤯 Des statistiques choquantes révèlent que 49 % des Québécois ont observé ou subi un comportement inapproprié sur leur lieu de travail au cours des 12 derniers mois.

Le harcèlement au travail et les comportements inappropriés sont un problème répandu au Québec, près de la moitié de la population les ayant observés ou subis au cours de l’année écoulée.

00:00 📝 Le projet de loi 42 traite du harcèlement et de la violence au travail, en mettant l’accent sur les règles de signalement du harcèlement sexuel et sur le délai de signalement, dans le but de remédier à la forte prévalence des comportements inappropriés et du harcèlement au Québec.
02:27 🔍 Les employés qui signalent un cas de harcèlement au travail seront protégés pendant une période pouvant aller jusqu’à deux ans, et le délai pour déposer une plainte sera porté à deux ans.
03:20 📝 Le projet de loi sur le harcèlement au travail sera prolongé de 6 mois à 2 ans.
03:37 🗣️ La protection des dénonciateurs est essentielle pour garantir un environnement de travail sûr.
03:55 🚫 Le harcèlement au travail est inacceptable et injuste, mais il y a toujours de l’espoir.
04:09 📜 La loi protège les individus contre le harcèlement au travail, même si de fausses déclarations sont faites à leur sujet.
04:14 🔍 Une enquête est menée pour déterminer la personne responsable de la création des problèmes, de la même façon que la DPJ enquête sur une fausse accusation.
04:51 🗣 La dénonciation du harcèlement au travail est confidentielle, mais il n’y a pas de conséquences pour la personne à l’origine des problèmes.

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