đ§© Karl Malenfant : lâombre derriĂšre les critĂšres ?
Mme Chabot dévoile les dérives contractuelles à la SAAQ : dérogations multiples, pressions internes et favoritisme présumé.
đïž Dans ce nouvel extrait de la commission parlementaire sur le projet CASA, Mme Sylvie Chabot, ex-directrice des contrats Ă la SAAQ, lĂšve le voile sur une culture administrative troublante : des dĂ©rogations devenues la norme, des appels dâoffres non concurrentiels, et une pression hiĂ©rarchique constante pour justifier lâinjustifiable.
â ïž Son tĂ©moignage rĂ©vĂšle un climat de gestion de crise permanent oĂč les critĂšres sont dĂ©finis Ă lâavantage dâun seul fournisseur, les prolongations de contrats deviennent systĂ©matiques, et les ressources internes sont dĂ©laissĂ©es au profit dâexperts externes⊠souvent issus des mĂȘmes firmes. L’influence de Karl Malenfant, la gestion "en roue libre", les avenants rĂ©pĂ©tĂ©s â tout porte Ă croire quâun systĂšme parallĂšle sâest mis en place.
đ§© Mme Chabot raconte aussi la difficultĂ© de maintenir ses Ă©quipes mobilisĂ©es tout en tentant de concilier ses responsabilitĂ©s contractuelles avec les exigences de la haute direction. Le poids des dĂ©cisions Ă prendre seule, la surcharge de travail, et l’absence de garde-fous internes dessinent le portrait dâune gouvernance dĂ©ficiente.
đŻ Une vidĂ©o essentielle pour comprendre comment les principes dâĂ©quitĂ©, de transparence et de saine gestion peuvent ĂȘtre mis Ă mal dans un projet public dâenvergure.
00:00 đ Recrutement de ressources externes sans concurrence
00:36 đ§ Courriel rĂ©vĂ©lateur de Martin Lapierre
01:16 đ§ Raisonnement de Mme Chabot sur les pratiques internes
02:15 đ Justifications RH : PDRH et expertise manquante
03:14 đ§© Malaise sur lâunicitĂ© des ressources sĂ©lectionnĂ©es
04:08 đ ïž Nature des dĂ©rogations et appels dâoffres ciblĂ©s
04:54 đ
Prolongations de contrats de 3 Ă 5 ans
05:22 đŒ ResponsabilitĂ©s et signature dâavenants
06:02 đ Charge de travail et isolement de Mme Chabot
06:28 đ Pression et perte de contrĂŽle dans les rĂšgles
07:36 đ§Ÿ Mise en place dâun mode matriciel dĂ©cisionnel
đïž Contexte politique
Le tĂ©moignage de Mme Chabot sâinscrit dans une sĂ©rie dâauditions sur le projet CASA Ă la SAAQ, un projet informatique majeur soupçonnĂ© de favoritisme, de dĂ©rives contractuelles et de mauvaise gestion. Ce contexte soulĂšve des questions fondamentales sur la gouvernance publique, notamment sous la CAQ, et interpelle sur lâefficacitĂ© des mĂ©canismes de contrĂŽle.
âïž Comparaison des opinions des intervenants
Mme Chabot : insiste sur les contraintes, la surcharge et la pression institutionnelle.
Les commissaires : mettent en lumiÚre les écarts aux rÚgles et la fréquence des dérogations.
Les observateurs politiques : dénoncent une concentration excessive des pouvoirs, notamment entre les mains de Karl Malenfant.
Points forts : transparence du témoignage.
Points faibles : peu de remise en question directe des dĂ©cisions prises Ă lâĂ©poque.
đą RĂ©actions et controverses
Des analystes politiques dĂ©noncent un contournement structurel des lois sur les contrats publics. Sur les rĂ©seaux sociaux, plusieurs citoyens expriment leur indignation devant lâapparente normalisation de pratiques dĂ©rogatoires et rĂ©clament des sanctions. Certains parlent dĂ©jĂ dâun « systĂšme parallĂšle » au sein mĂȘme des institutions.
đ ConsĂ©quences lĂ©gislatives et sociales
Ce type de gestion pourrait fragiliser la confiance envers les institutions publiques et justifier une réforme du cadre de gouvernance contractuelle. Des ajustements à la LCAP et une révision des pouvoirs discrétionnaires des directions pourraient émerger de ces travaux parlementaires.
â Questions clĂ©s soulevĂ©es
Pourquoi tant de dérogations ont-elles été tolérées ?
Qui est responsable de l’absence de garde-fous contractuels ?
Le favoritisme envers certaines firmes était-il systémique ?
La fonction publique est-elle volontairement écartée des grands projets ?
Quels mĂ©canismes renforcer pour prĂ©venir ces dĂ©rives Ă lâavenir ?
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