đ§± PoĂ©ti : « JâĂ©tais isolĂ© par ma propre sous-ministre »
Robert PoĂ©ti dĂ©nonce un systĂšme verrouillĂ© : sa sous-ministre contrĂŽlait qui pouvait lui parler. Un ministre… isolĂ© dans son propre ministĂšre.
đŁïž Dans ce tĂ©moignage frontal et troublant, Robert PoĂ©ti rĂ©vĂšle Ă quel point il Ă©tait isolĂ© par sa sous-ministre Dominique Savoie lorsquâil Ă©tait ministre des Transports du QuĂ©bec.
đ Il raconte que les fonctionnaires nâosaient pas lui parler directement, par crainte de reprĂ©sailles ou Ă cause de directives strictes. Une employĂ©e, croisĂ©e par hasard dans un ascenseur, rougit de peur en lui tendant un dossier urgent, expliquant quâil Ă©tait « interdit » dâaller Ă son bureau.
đŹ PoĂ©ti dĂ©nonce une culture fermĂ©e, oĂč mĂȘme les Ă©changes directs avec les gens qui maĂźtrisent les dossiers Ă©taient vus comme inappropriĂ©s : « Elle mâa dit que ce nâest pas bon que les employĂ©s parlent au ministre. »
Il dĂ©crit Ă©galement comment les documents prenaient jusquâĂ 5 semaines pour se rendre Ă son bureau. En rĂ©ponse, il lance une blague acide Ă Savoie : « Si je descends au premier Ă©tage, ça va peut-ĂȘtre aller plus vite⊠»
đ Il prĂ©cise quâil nâavait pas de mauvaise relation avec Mme Savoie, mais que cette gestion du contrĂŽle absolu nuisait Ă lâefficacitĂ© et Ă la transparence ministĂ©rielle. Il rĂ©fute aussi lâidĂ©e que les sous-ministres doivent « protĂ©ger le ministre » : « Je nâai pas besoin de protection, jâassume mes erreurs et mes dĂ©cisions. »
00:00 đ€ FrĂ©quence limitĂ©e des rencontres avec Mme TremblĂ©
00:26 đ EmployĂ©s interdits de parler au ministre
01:22 â ïž Refus dâaccĂšs aux personnes directement liĂ©es aux dossiers
02:10 đ Une employĂ©e le remercie pour avoir Ă©tĂ© Ă©coutĂ©e
02:34 𧱠Une culture de protection excessive, selon Poéti
03:18 đ€ Moins de 6 rencontres en tĂȘte-Ă -tĂȘte avec la SAAQ
03:49 âł Un exemple parlant : un document pris 5 semaines
04:11 đšïž La blague sur les bureaux⊠rĂ©vĂ©latrice dâun malaise
04:50 đ§ PoĂ©ti conclut sur les limites imposĂ©es Ă sa propre autoritĂ©
âïž Analyse politique
Ce tĂ©moignage est particuliĂšrement rĂ©vĂ©lateur dâun dĂ©sĂ©quilibre institutionnel : le ministre en titre, censĂ© piloter les orientations, se retrouve neutralisĂ© par la hiĂ©rarchie administrative, au point dâavoir du mal Ă accĂ©der Ă lâinformation.
âĄïž PoĂ©ti critique le rĂŽle de "filtre" assumĂ© par la sous-ministre, qui agit moins comme une conseillĂšre que comme une barriĂšre, limitant les Ă©changes et ralentissant la circulation des documents. Cela soulĂšve des questions fondamentales sur la responsabilitĂ© ministĂ©rielle, la transparence interne et lâefficacitĂ© de la fonction publique.
â Questions clĂ©s soulevĂ©es
Est-il normal que des employĂ©s soient interdits dâaccĂ©der directement au ministre?
Le rĂŽle des sous-ministres doit-il inclure un filtrage aussi strict des communications?
Comment assurer la fluidité de la gouvernance sans nuire à la chaßne de commandement?
Qui contrĂŽle vraiment les dossiers dans un ministĂšre : le ministre ou son administration?
Peut-on garantir une gestion publique efficace dans un climat de cloisonnement?
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« Câest incroyable quâon ne se parle pas ! » â Robert PoĂ©ti
PoĂ©ti sâinsurge : aucun transfert dâinformation entre ministres aprĂšs les Ă©lections, malgrĂ© des dossiers sensibles au MTQ. đŁïž Dans cette dĂ©claration aussi troublante que ... Read more