🚨 « On ne nous a pas écoutés » : le cri du cœur de Nadia Brière

Nadia Brière livre un témoignage bouleversant : un cri du cœur contre l’aveuglement et le mépris des employés à la SAAQ.

Dans cette vidéo, tu découvriras un moment marquant de la commission sur le projet CASA de la SAAQ : le témoignage émouvant de Nadia Brière. 💔 Son intervention révèle le malaise profond vécu par les employés face à une transformation numérique imposée, présentée comme une réussite… alors que les voyants étaient loin d’être « au vert ». 🚨

👉 Elle dénonce :
Le manque d’écoute envers les employés.
La perte du sentiment d’appartenance à l’organisation.
L’impact psychologique et moral d’une gestion de crise mal assumée.
Ce cri du cœur met en lumière le décalage entre les discours officiels et la réalité vécue sur le terrain.

00:00 ▶️ Introduction
00:02 😢 Témoignage de Nadia Brière
00:30 ⚠️ Les voyants « au vert » remis en cause
00:44 💔 L’émotion brute et le malaise à la SAAQ
01:00 🏛️ Conclusion et réactions

🏛️ Contexte politique
Ce témoignage s’inscrit dans le cadre de la commission parlementaire sur le projet CASA à la SAAQ. Ce projet, promu comme une modernisation technologique, a viré au fiasco organisationnel. Les partis d’opposition y voient un exemple de gouvernance ratée, tandis que le gouvernement Legault tente de minimiser la portée des critiques.

⚖️ Comparaison des opinions
Gouvernement (CAQ) : mise sur la modernisation et parle d’erreurs de parcours.
Opposition (PQ, PLQ, QS, PCQ) : dénonce un projet mal planifié, coûteux et surtout une gestion déconnectée du terrain.
Experts : mettent en garde contre la perte de confiance interne et l’impact sur les services aux citoyens.

📢 Réactions et controverses
Les médias soulignent le décalage entre les discours triomphalistes et la réalité interne.
Les employés, via ce témoignage, expriment un ras-le-bol face au mépris de la direction.
L’opinion publique voit dans ce témoignage une preuve tangible du fiasco de la SAAQclic.

📜 Conséquences législatives et sociales
Possibilité d’un resserrement des règles de gouvernance et de reddition de comptes.
Pression pour une réforme de la gestion des grands projets TI au Québec.
Impact social : perte de confiance envers les institutions publiques et sentiment d’impuissance des employés.

❓ Questions clés soulevées
Pourquoi les avertissements des employés n’ont-ils pas été pris au sérieux?
Les partis politiques pousseront-ils pour une réforme de la gouvernance des projets TI?
Le gouvernement doit-il reconnaître officiellement un échec plutôt que de minimiser?
Comment restaurer la confiance des employés dans une organisation publique fragilisée?

🕰️ Horaire des directs :
🗓️ Lundi au vendredi à 18 h
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