đŸ§© Karl Malenfant : l’ombre derriĂšre les critĂšres ?

Mme Chabot dévoile les dérives contractuelles à la SAAQ : dérogations multiples, pressions internes et favoritisme présumé.

đŸŽ™ïž Dans ce nouvel extrait de la commission parlementaire sur le projet CASA, Mme Sylvie Chabot, ex-directrice des contrats Ă  la SAAQ, lĂšve le voile sur une culture administrative troublante : des dĂ©rogations devenues la norme, des appels d’offres non concurrentiels, et une pression hiĂ©rarchique constante pour justifier l’injustifiable.

⚠ Son tĂ©moignage rĂ©vĂšle un climat de gestion de crise permanent oĂč les critĂšres sont dĂ©finis Ă  l’avantage d’un seul fournisseur, les prolongations de contrats deviennent systĂ©matiques, et les ressources internes sont dĂ©laissĂ©es au profit d’experts externes
 souvent issus des mĂȘmes firmes. L’influence de Karl Malenfant, la gestion "en roue libre", les avenants rĂ©pĂ©tĂ©s — tout porte Ă  croire qu’un systĂšme parallĂšle s’est mis en place.

đŸ§© Mme Chabot raconte aussi la difficultĂ© de maintenir ses Ă©quipes mobilisĂ©es tout en tentant de concilier ses responsabilitĂ©s contractuelles avec les exigences de la haute direction. Le poids des dĂ©cisions Ă  prendre seule, la surcharge de travail, et l’absence de garde-fous internes dessinent le portrait d’une gouvernance dĂ©ficiente.

🎯 Une vidĂ©o essentielle pour comprendre comment les principes d’équitĂ©, de transparence et de saine gestion peuvent ĂȘtre mis Ă  mal dans un projet public d’envergure.

00:00 🔍 Recrutement de ressources externes sans concurrence
00:36 📧 Courriel rĂ©vĂ©lateur de Martin Lapierre
01:16 🧠 Raisonnement de Mme Chabot sur les pratiques internes
02:15 📊 Justifications RH : PDRH et expertise manquante
03:14 đŸ§© Malaise sur l’unicitĂ© des ressources sĂ©lectionnĂ©es
04:08 đŸ› ïž Nature des dĂ©rogations et appels d’offres ciblĂ©s
04:54 📅 Prolongations de contrats de 3 à 5 ans
05:22 đŸ’Œ ResponsabilitĂ©s et signature d’avenants
06:02 😓 Charge de travail et isolement de Mme Chabot
06:28 🌀 Pression et perte de contrîle dans les rùgles
07:36 đŸ§Ÿ Mise en place d’un mode matriciel dĂ©cisionnel

đŸ›ïž Contexte politique

Le tĂ©moignage de Mme Chabot s’inscrit dans une sĂ©rie d’auditions sur le projet CASA Ă  la SAAQ, un projet informatique majeur soupçonnĂ© de favoritisme, de dĂ©rives contractuelles et de mauvaise gestion. Ce contexte soulĂšve des questions fondamentales sur la gouvernance publique, notamment sous la CAQ, et interpelle sur l’efficacitĂ© des mĂ©canismes de contrĂŽle.

⚖ Comparaison des opinions des intervenants
Mme Chabot : insiste sur les contraintes, la surcharge et la pression institutionnelle.
Les commissaires : mettent en lumiÚre les écarts aux rÚgles et la fréquence des dérogations.
Les observateurs politiques : dénoncent une concentration excessive des pouvoirs, notamment entre les mains de Karl Malenfant.
Points forts : transparence du témoignage.
Points faibles : peu de remise en question directe des dĂ©cisions prises Ă  l’époque.

📱 RĂ©actions et controverses

Des analystes politiques dĂ©noncent un contournement structurel des lois sur les contrats publics. Sur les rĂ©seaux sociaux, plusieurs citoyens expriment leur indignation devant l’apparente normalisation de pratiques dĂ©rogatoires et rĂ©clament des sanctions. Certains parlent dĂ©jĂ  d’un « systĂšme parallĂšle » au sein mĂȘme des institutions.

📜 ConsĂ©quences lĂ©gislatives et sociales

Ce type de gestion pourrait fragiliser la confiance envers les institutions publiques et justifier une réforme du cadre de gouvernance contractuelle. Des ajustements à la LCAP et une révision des pouvoirs discrétionnaires des directions pourraient émerger de ces travaux parlementaires.

❓ Questions clĂ©s soulevĂ©es
Pourquoi tant de dérogations ont-elles été tolérées ?
Qui est responsable de l’absence de garde-fous contractuels ?
Le favoritisme envers certaines firmes était-il systémique ?
La fonction publique est-elle volontairement écartée des grands projets ?
Quels mĂ©canismes renforcer pour prĂ©venir ces dĂ©rives Ă  l’avenir ?

đŸ•°ïž Horaire des directs :
đŸ—“ïž Lundi au vendredi Ă  18 h
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